卡塔尔多哈:一位高级官员表示，2023年，多达2092名卡塔尔公民和卡塔尔妇女的子女在私营部门被任命，这表明劳工部的工作国有化计划取得了巨大成功。
“劳工部通过国家干部的资格和技能发展计划寻求国家劳动力参与私营部门，”劳工部培训和技能发展司司长Mohammed Al Khulaifi说。
他最近对卡塔尔电视台说，该部继续与私营部门协调和沟通，为卡塔尔人和卡塔尔妇女的子女提供就业机会。
私营机构聘用公民的人数不断增加，反映劳工处与公务员及政府发展局协调，不断努力为公民提供优质的就业机会，并为他们创造合适的工作环境。
与2023年第二季度相比，第三季度(Q3)私营部门对卡塔尔公民的任命增长了150%。
今年第三季度，私营部门共招募了534名卡塔尔公民，其中男性302人，女性232人。
为了加强私营部门的工作国有化方案，劳动部颁布了一项法律，该法律上周得到国家内阁的批准，并提交协商会议审议。
劳动部法律事务司司长穆罕默德·阿尔·亚菲在解释该法律草案时说，该法律草案赋予劳动部提供奖励、便利和特权的权力，包括与有关部门协调，将公民送到国外完成大学学业，以填补私营部门的职位。
在接受卡塔尔电视台采访时，他表示，这项任命仅限于在私营部门担任领导和专业职务的卡塔尔男性和女性，此外还要对国家劳动力进行资格和培训，以担任私营部门的领导职务。
拟议的法律与卡塔尔2030年国家愿景一致，重点关注人类发展，为所有公民提供高质量投资，创造就业和培训机会。穆罕默德·阿尔·库莱菲强调了该部在2023年国家劳动力部门取得的成就，他说，今年该部取得了许多实实在在的成就。
例如，他说，启动了“Istamer”平台，以雇用希望在私营部门工作的卡塔尔退休人员，从他们的经验中受益。
Al Khulaifi说:“该部工作的重点之一是发展其电子服务。”他补充说，该部向公众提供50种电子服务。
谈到该部的未来计划，他说MoL的目标是使其服务无纸化，目前正在升级80项服务。
