卡塔尔，多哈:劳动部(MoL)在Istamer平台上推出了一系列入门研讨会，目的是向退休公民、公司和机构介绍该平台的运营以及如何最佳地利用它。
这一举措旨在实现Istamer平台上注册的可用职位和退休人员之间的最高工作匹配率，这要归功于其人工智能功能。
这些研讨会是为有意重返就业市场的男女退休人员，以及已经与该平台合作或考虑注册的公司和组织而设计的，以利用合格的国家人才的专业知识。
举办这些介绍会是劳动部加强与公众和客户沟通工作的一部分。它还旨在提高退休人员，公司和机构对Istamer平台运营的了解。
此外，它还试图解决退休人员在申请工作时遇到的困难，以及公司在寻找合格候选人方面面临的挑战。
劳动部于1月31日(星期三)、1日(星期四)、4日(星期日)分别为退休女性公民(妇女)和企业、机关(实体)举办了入职研讨会。
Istamer平台由劳动部于9月发起，是一项旨在利用退休人员宝贵实践知识的领先努力。
这项倡议的目的是在国家的发展中发挥作用，并促进人力资源融入私营部门。
该计划认识到退休人员在充实国家劳动力和提高他们在私营部门组织中的参与度方面的重要性，与卡塔尔2030年国家愿景的目标相一致。
在第一阶段，Istamer平台能够登记和统计希望重返私营部门工作的退休人员数量，并注册实体，在第二阶段，开始工作，开始供需和面试之间的技能匹配，并通过平台管理私营部门雇用退休公民的所有阶段。从接收申请到安排工作面试，最后以电子方式完整地提交工作邀请。
招聘退休人员的过程受到几个方面的影响，包括参与机构的空缺情况以及资格与提供的工作相匹配，这意味着在平台上成功提交申请是搜索和资格与可用工作相匹配的正确开始，如果合适的工作，则联系退休人员并完成工作面试和预约。
劳动部专用热线接受咨询，沟通和询问有关平台的所有问题，电话40488061，或通过电子邮件:[email protected]。
