日内瓦:卡塔尔国和国际劳工组织(ILO)签署了一项协议，将其联合工作计划再延长四年，旨在通过对国家劳动力的资格和培训来改善工作环境，提高国家劳动力的竞争力，以满足劳动力市场的需求。
该协议由劳工部长Ali bin Samikh Al Marri博士代表卡塔尔国签署，而国际劳工组织总干事Gilbert Houngbo先生代表该组织在瑞士日内瓦的国际劳工组织总部签署
卡塔尔国与国际劳工组织之间的联合工作方案的延长是执行国际劳工组织的一部分与卡塔尔国家一致的与劳动力相关的优先事项《2030年愿景》和《第三国》《2024-2030年发展战略》，特别是在私营部门为公民提供就业机会，发展和合格的劳动力以满足市场需求。
2018-2021年期间，国际劳工组织与卡塔尔国技术合作计划的第一阶段对改善工作环境的法律和政策进行了重大更新，2021-2023年期间的第二阶段为这些更新的实施提供了支持。
根据延长联合合作计划的协议，第三阶段(2024-2028年)的重点是通过制定和更新国家劳动力政策，完善劳动力市场制度，培养和合格劳动力以提高其竞争力，为实现《国家发展战略》在劳动力领域的预期目标做出贡献。
最新阶段包括三个主要组成部分:制定劳动力政策，修订劳动力市场管理标准，第三部分强调在区域和全球范围内分享知识和创新做法。
通过执行合作工作方案的第一个组成部分，劳工部打算促进国家劳动力参与私营部门实体和组织，并吸引熟练劳动力以提高市场生产率。
第二个组成部分致力于加强劳动力市场制度，确保有效实施改善工作环境的措施，帮助吸引和留住熟练工人，完善劳动力数据系统，以便更好地为劳动力市场决策过程提供信息。
第三部分的重点是通过各种形式的接触，包括双边、区域和国际合作，促进卡塔尔国、国际劳工组织和其他国家之间分享见解和开创性实践。
作为执行联合合作倡议的一部分，将开展几个关键项目。其中包括卡塔尔国与国际劳工组织之间旨在进一步改善工作环境的技术合作项目。
此外，还将启动一项计划，临时派遣卡塔尔政府工作人员到国际劳工组织总部工作。这项倡议的目的是使这些雇员掌握宝贵的技能和知识，使他们能够有效地为推进卡塔尔国的劳动力市场政策作出贡献。
在延长协议签署后，Ali bin Samikh Al Marri博士表示:“卡塔尔国已经证明了其发展和改善工作环境的热情，并根据其2030年国家愿景培养一支致力于职业道德的合格劳动力。”
他强调，卡塔尔国与国际劳工组织之间的联合合作方案的第三阶段侧重于通过实施一系列举措来提高公民在私营部门机构的参与率，这些举措可以使国家劳动力获得资格和培训，并提高其在劳动力市场上的竞争力。
部长指出，国家劳动力是发展计划的重要组成部分，因为国家相信它在加强和支持卡塔尔国的复兴及其在国民经济中的关键作用方面的重要性，加强私营部门的支柱，增加非石油部门在卡塔尔国经济周期中的贡献。
劳工部长对卡塔尔国与国际劳工组织就联合合作方案第三阶段续签协议表示满意。他强调，这一步骤是前几年通过富有成效的合作取得的实际成功的延续。
国际劳工组织总干事吉尔伯特·洪博(Gilbert Houngbo)表示:“近年来采取的主要劳工改革是明确而突出的，现在我们需要集中精力确保这些法律和政策的有效实施。因此，我们欢迎卡塔尔政府承诺继续在这些问题上进行合作，并努力为未来的工作做好准备。”
“国际劳工组织欢迎国际劳工组织和卡塔尔之间下一阶段的技术方案，以及该方案强调与私营部门合作。我们相信，这一倡议的重点是促进有针对性的政策和制度建设，将加强商业环境，帮助当地公司在当今竞争激烈的国际市场上茁壮成长，”国际雇主组织(IOE)秘书长罗伯托·苏亚雷斯·桑托斯评论道。
在这方面，国际工会联合会(ITUC)秘书长Luc Triangle说:“扩大与国际劳工组织的技术合作方案是卡塔尔实施和巩固劳工改革的重要下一步。国际工会联合会和几个全球工会联合会正在与政府讨论如何继续合作，包括扩大联合委员会正在进行的工作和建立部门社会对话机构，使卡塔尔成为所有工人的更好的地方。”
第三个国家发展战略是卡塔尔2030年国家愿景的最后阶段，其目标是通过依靠卡塔尔人才和具有发达技能的能力的基础，并雇用高技能的外国人才，向注重高技能工作的更富有成效的劳动力市场进行彻底转变。
