卡塔尔多哈:一名官员表示，雇佣当地人才对于简化该国的业务活动至关重要。在评估已实施的举措对当地社区的影响时，需要考虑几个关键方面。
Guillermo Hijós是海水淡化行业的领导者，也是ACCIONA水务业务中东和大洋洲的海水淡化总监，他在接受半岛采访时表示:“就业是衡量我们项目影响的重要指标，有200多名员工致力于运营和维护我们在卡塔尔的设施，这反映了他们在我们在该地区取得成功的关键作用。”
他接着说:“此外，雇用当地人才对于在卡塔尔创造就业和留住技术人员至关重要，有助于该国的长期人才库和知识库。我们优先聘用致力于留在卡塔尔的当地专业人士填补关键职位，确保他们精通我们工厂的基本运营和维护方面。”
他强调，在卡塔尔，这些行动满足了该国近一半的饮用水需求。这一重要数字凸显了我们对可靠性的承诺，并积极主动地与客户合作，及时解决潜在问题，确保根据需要无缝调整供水。
他指出，该实体还与卡塔尔Al Warkah市开展了一项海滩清洁活动，从多哈Al Warkah公共海滩清理了200多公斤废物。
Hijós强调，核心重点是通过内部员工提供和分享知识，最终引入了接受过培训和有第一手经验的卡塔尔人。
他说:“我们的目标是在当地实体的帮助下开始实施更多的官方培训和更规范的培训，以确保这是官方的，确保我们能够更密切地衡量我们忘记卡塔尔国的影响，因为这是其中一件事。”
在谈到卡塔尔国民未来几年的就业前景时，他提到，这将完全取决于客户的愿景。
他进一步补充说:“我们希望成为客户眼中的卡塔尔国的一部分，并帮助他们建设未来。”
“这样做，我们将能够继续对我们集中运作的社区产生积极影响，就像我之前解释的那样，重点是在当地知识的数量和当地培训学校的数量上更加明显，这些学校在转化知识方面发挥了至关重要的作用。”
