卡塔尔多哈:商业银行是卡塔尔创新数字银行解决方案的领导者，致力于培养卡塔尔国民的技能和领导潜力，与卡塔尔2030年国家愿景保持一致。
世行继续投资于全面的培训项目和战略性任命，加强其对国家人才发展和领导层继任的承诺。
作为商业银行致力于培养和提拔本国人才担任高级领导职务的承诺的一部分，世行高兴地宣布任命谢赫·阿里·阿卜杜拉·阿勒萨尼为助理总经理兼政府和公共部门负责人。
谢赫·阿里的晋升证明了他卓越的能力和奉献精神。
他现在将监督政府和公共部门团队，确保在这一关键部门建立牢固的关系和战略增长。
在另一个引人注目的领导力发展方面，哈马德·阿尔·沙赫里被任命为商业银行金融服务(CBFS)总经理。
哈马德将领导世行金融服务组合的战略增长，确保CBFS仍然是我们客户的首选经纪公司。
他在银行业的丰富经验和良好的业绩记录使他成为领导团队的宝贵财富。
商业银行还任命Nasser Al Sharshani为高级银行业务总监。
凭借其丰富的专业知识和在银行业的良好业绩记录，Nasser带来了丰富的知识和见解，无疑将为我们的高级银行部门增加重要价值。
此外，自2024年初以来，商业银行已将Mohamed Maqbool提升为公共部门关系部门主管;哈桑·阿尔哈基和莫扎·阿尔马尔基呼叫法务经理。
Mohamed、Hassan和Moza凭借他们的专业知识和技能，完全有能力推动各自领域的进一步发展，为世行的整体成功做出贡献。
商业银行首席人力资本官Khalifa Al Rayes在评论该银行的战略重点时说:“我们的国有化战略完全符合卡塔尔2030年国家愿景。我们致力于培养一种高绩效的文化，促进卡塔尔国民的成长，为他们在世行担任领导职务做好准备。这种方法确保我们不仅为国家劳动力做出贡献，而且还通过当地人才推动世行的成功。”
商业银行国家人才发展部负责人Mohammed Al Hammadi详细介绍了该银行的培训计划:“在商业银行，我们将国有化视为一个生态系统。我们的重点是人才的质量，确保我们的卡塔尔员工具备出类拔萃的技能和知识。我们的发展计划是全面的，提供了许多职业发展和保留的机会，所有这些都旨在塑造一个高素质的员工队伍，推动业务成功和市场创新。”
商业银行在国家人才培养方面的努力并没有被忽视。
去年，在海湾合作委员会第19次部长和公务员首长会议以及海湾合作委员会与海湾合作委员会社会发展部副部长举行的第9次会议上，该银行得到了认可。
这种认可强调了世行对就业本地化的重大贡献及其在海湾合作委员会区域私营部门国有化努力中的领导作用。
