《华盛顿邮报》获悉，纽约市主计长兼市长候选人布拉德•兰德(Brad Lander)正打算投入数百万纳税人的现金，以提高他负责养老基金投资的员工的工资和规模——尽管近年来回报平平。
据审计长办公室称，根据该计划，美国资产管理局(Bureau of Asset Management)将为员工额外支付1,040万美元。
一位消息人士向《华盛顿邮报》提供了审计长办公室4月份提出的一项建议，建议斥资500万美元再聘请21名投资团队成员。该局为五个城市养老基金的董事会提供建议，并监管超过2740亿美元的资产。
根据7月份的一项提案，审计长办公室还希望现有员工获得意外之财，包括增加高管们已经高达六位数的薪水。
首席投资官史蒂文•迈耶(Steven Meier)将获得近39%的加薪，从目前的35万美元涨至48.5万美元。首席运营官林恩•弗莱希曼的薪水将飙升87.5%，从20万美元增至37.5万美元。文件显示，该局副首席投资长的薪水将从30万美元增加到43.5万美元，增幅为45%。
据审计长办公室称，拟议的加薪每年将增加537万美元。
根据公共计划数据网站和审计长办公室的数据，兰德于2022年上任，在他的领导下，五个城市的退休体系在2023财年的10年期投资回报率总计为8.1%，而在截至6月30日的财年，这一回报率降至7%。
这落后于美国几个最大的政府养老金计划，包括加利福尼亚州教师退休系统、俄勒冈州公共雇员退休系统和弗吉尼亚州退休系统，根据Public plans的数据，这些计划在2023财年的10年期投资回报率分别为8.7%、8.3%和8.2%。
兰德本周得意地表示，截至6月30日，该市退休基金的1年期投资净回报率为10%，高于该州设定的7%的目标回报率。
然而，根据投资咨询公司Wilshire的数据，这样的收益仍然低于13.2%的回报率，这是由60%的全球股票和40%的美国债券组成的标准投资组合的回报率。
与此同时，标准普尔500指数同期的净回报率接近23%。
“为什么要给成绩一般的人加薪?”一位前审计长办公室高级官员告诉《华盛顿邮报》。“这样的加薪水平太离谱了，它们只应该出现在激进的情况下，比如为整个(养老金)投资组合编制指数，并用省下来的钱支付首席信息官。”
批评人士指责兰德支持“环境、社会和治理”投资，这种投资考虑的是公司和基金是否支持进步事业，而不是优先考虑投资者的回报。
前美国证券交易委员会律师、养老金鉴证调查员爱德华·西德尔(Edward Siedle)告诉《华盛顿邮报》:“ESG投资，就像其他任何专注于投资回报的偏离一样，可以部分或全部解释布拉德·兰德及其办公室表现不佳的原因。”
“我们应该用公共资金来提高纽约人的生活水平，而不是给高薪的金融专业人士天文数字的加薪，”一位民主党消息人士愤怒地说。
“如果这就是审计长在他目前的职位上行使有限权力的方式，你能想象如果他去了市政厅，他会做什么吗?”
审计长办公室的女发言人Shaquana devsiere说，一项审查发现，该市的工资水平“大大低于”类似的公共养老基金，一名顾问建议提高工资以吸引和留住员工。
“在与纽约市五家养老基金的受托人合作后，审计长办公室建议的预算水平低于评估员提出的水平，并低于可比基金的中位数，”她说，并补充说，其中两家基金的受托人已经投票赞成增加预算。
Meier和Fleischman没有回复置评请求。
