卡塔尔，多哈：由卡塔尔领导力中心（QLC）主办的首届领导力创新论坛将于今日开幕，主题为“数字时代的领导力创新”，该论坛由卡塔尔领导力中心主席谢赫·阿尔·马亚萨·宾特·哈马德·阿勒萨尼赞助。
论坛旨在为现代管理和领导领域的思想和经验交流提供一个互动平台，重点关注数字化转型时代的创新。
QLC总干事Abdulla Mohammed Khalifa Al Binali在接受Al Sharq报纸采访时表示，通过这个论坛，中心旨在使参与者，特别是毕业生，将创新作为领导机构的关键方法，并为他们提供最新的知识、学术研究成果和趋势，帮助他们应对数字化转型领域的新挑战。
此外，Al Binali指出，该论坛还寻求提供机会，建立一个由本地和国际领导人组成的网络，以促进合作和交流创新解决方案，这些解决方案将有助于领导力发展和支持可持续的未来。
Al Binali表示，数字化转型是现代领导力发展的基石，也是领导力创新论坛的重点。
Al Binali表示，通过小组讨论和网络会议，论坛将讨论人工智能（AI）和数据分析等新技术如何使领导者能够做出更准确、更积极的战略决策。
“我们将邀请这些领域的专家和专家就如何利用数字化转型应对挑战并实现增长和发展目标分享他们的见解和专业知识。他强调：“论坛旨在为参加者提供实用的知识和工具，以支持他们在不断变化、克服挑战和管理危机的商业环境中发挥领导作用。”
Al Binali解释说，2008年根据阿米里的一项决定成立的QLC已经能够培养一批精英领导人，并加强他们在国家机构中的存在和影响力，并补充说，该中心成功地启动了符合卡塔尔国领导层要求的创新培训方案。
他补充说，工作环境的快速变化有助于为领导者提供知识和技能，使他们能够领导他们的组织走向成功和可持续发展。
Al Binali说：“在QLC，我们为培养能够为国家机构的进步做出贡献的领导者而感到自豪，这些领导者为他们提供了实现可持续发展所需的领导技能和知识。我们寻求授权这些领导人面对挑战，增强他们建设繁荣未来的能力，因为他们是实现卡塔尔可持续增长和发展愿景和愿望的关键支柱。”
比纳利指出，中心自豪地拥有1200多名杰出校友，他们在各个领域都取得了成就，并为政策的制定和重大项目的管理作出了贡献。
他说，这些校友是推动创新和卓越的重要支柱，并通过他们在公共和私营部门的领导作用，支持国家发展。（仅举几个例子，QLC的校友已经并将继续担任重要职位，如外交部国务部长、舒拉理事会成员、部委副部长、机构负责人、助理副部长、公共和私营部门以及慈善机构、社区基金会和国际组织的首席执行官）。
他指出，中心的课程旨在培养有前途的领袖，并为他们提供必要的技能，重点是磨练个人的领导技能，并培养集体领导和创新的文化。
Al Binali说：“在QLC，我们相信合作的价值增加了成功的机会，我们的方法是基于与著名的当地和国际机构建立战略伙伴关系。”他补充说，合作是与来自各个领域和政府机构的专家进行的。
“这些伙伴关系旨在提高我们课程的质量和相关性，为我们的代表提供独特的学习体验，并确保我们的课程与国际最佳实践和行业要求保持一致。”
QLC的企业课程于2014年启动，作为提高人才和加强卡塔尔政府和私营部门组织官员领导和管理能力的实用手段。他强调：“我们有灵活的机制，使我们能够与所有部门合作，根据每个部委或机构的具体需求开发定制课程。”
“这种方法使我们能够满足市场的需求，并提高领导者有效应对各种挑战的能力。”
“我们不断为QLC校友提供参加国际会议和本地活动的机会，”Al Binali强调，并补充说，目的是提升我们的校友，加强持续学习的原则，也被称为终身学习，其中一种方式是参加会议和研讨会。
