以文件托管工具闻名的旧金山科技公司Dropbox将裁员20%。此次裁员预计将导致528名员工失业，其中包括加州的174人。
周三，该公司在首席执行官德鲁·休斯顿的一封公开电子邮件、向美国证券交易委员会提交的一份文件以及向加州官员发出的警告通知中宣布了裁员计划。这是该公司在大约18个月内的第二次裁员；休斯顿在2023年4月宣布裁员500人。
根据该州的通知，这一次，Dropbox将大幅削减其管理人员队伍。《工人调整和再培训通知法》（Worker Adjustment and Retraining Notification Act）通常要求企业在发生大规模裁员时提交通知。加州裁员174人，涉及公司米申湾总部和远程员工，包括两名副总裁、13名董事和一大批高级管理人员。产品设计师和数据科学家也在裁员名单上，裁员通知列出了50多个工程岗位。
休斯顿在周三发给员工的电子邮件中写道，公司正处于“过渡期”。Dropbox是盈利的，但最近几个季度增长放缓，该公司股价较2月份的高点下跌了21%以上。
休斯顿写道：“我们的核心业务继续面临需求疲软和宏观不利因素。”“但外部因素只是故事的一部分。我们从你们许多人那里听说，我们的组织结构已经变得过于复杂，过多的管理层级拖累了我们的发展。”
他补充说，在Dropbox“过度投资”或“表现不佳”的领域，裁员幅度将更大。接受该公司遣散计划的美国下岗员工有望获得至少16周的工资，外加按比例发放的2024年奖金。根据他的电子邮件，他们也可以保留公司的设备。
今年4月，休斯顿在Verge的“解码器”播客上谈到了公司的最后一轮裁员；这位首席执行官将裁员与人工智能的出现联系起来。他说Dropbox需要雇佣更多的人工智能工程师，但他们负担不起，公司裁员是为了“让数学工作”——他称这一决定“残酷”。其他公司，如Chegg和谷歌，也暗示人工智能投资是裁员的一个原因。
但这一次，Dropbox的裁员似乎更多的是为了支撑公司的财务状况，而不是将现金转向人工智能。
“作为首席执行官，我对这一决定和导致这一决定的情况负全部责任，我对那些受到这一变化影响的人表示诚挚的歉意，”休斯顿在电子邮件中写道。该公司没有回应SFGATE的置评请求。
听说Dropbox或其他湾区科技公司发生了什么事吗？有限公司请通过stephen.council@sfgate.com或628-204-5452与技术记者Stephen Council联系。
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