第一届以“数字时代的领导力创新”为主题的领导力创新论坛昨天在卡塔尔多哈举行，卡塔尔领导力中心主席谢赫·阿勒萨尼出席了会议。
论坛举办了几场小组讨论，其中包括一场圆桌会议，主题为“数字时代的领导力发展，危机时期的领导力：从卡塔尔经验中汲取的战略”，卡塔尔的一些重要人士参加了会议，讨论了他们应对挑战的经验和战略。
另一场专题讨论以“远见提升领导创新管治及商业”为主题，邀请专家和专业人士讨论创新策略，以促进领导创新，并加强其在实现可持续发展中的作用。
卡塔尔领导力中心（QLC）总经理Abdulla Mohammed Khalifa Albinali在开幕致辞中指出，本次大会标志着QLC成立15周年。他强调，除了建立战略关系以推动公共和私营部门的发展和卓越行政管理外，该中心是在卡塔尔塑造领导力和促进学习的有效平台。
卡塔尔领导中心总经理Abdulla Mohammed Khalifa Albinali昨天在论坛上发言。
Albinali指出，卡塔尔国领导委员会成功地培养了一批领导人，并通过创新培训方案和国际伙伴关系加强了他们在国家机构中的存在和影响力，所有这些都是为了满足卡塔尔国不断变化的领导要求，因为当地和国际工作场所的变化正在加速。
他强调，该中心拥有1000多名毕业生，在制定政策和管理各个国家部门的重大项目方面做出了深远的贡献。
他强调，将专业人士和毕业生聚集在一个平台上，将极大地增强他们预测和建设符合卡塔尔2030年国家愿景的可持续未来的能力。
QLC校友会主席Saleh Al Khulaifi强调，该论坛不仅仅是一个活动，而是一个平台，体现了QLC向毕业生灌输的价值观，特别是在适应能力和持续学习方面。他补充说，在过去六个月，中心举办了超过九项活动，包括实地考察和体育活动，这明显表明教育并没有随着毕业而结束。Al Khulaifi强调了韧性在解决QLC毕业生面临的挑战方面的重要性，并指出韧性已成为实现创新和增长的基本因素。
论坛汇集了来自世界各地的演讲者和专家，将自己定位为卡塔尔领导力发展的先驱中心，来自卡塔尔、中东、韩国、美国、英国的17位本地和国际演讲者，以及几位在各个领域工作的学者和专家，讨论领导力创新的主题，并提出数字时代领导力的创新见解和策略。
