尽管大公司敦促员工重返办公室，但爱尔兰的远程和混合工作岗位已达到历史新高，是新冠疫情前的四倍。
求职网站Indeed的一份招聘趋势报告发现，截至去年年底，爱尔兰灵活工作的比例上升了17.5%。
报告显示，工作灵活性仍然是爱尔兰公司招聘过程中的一个重要组成部分，尤其是在科技、保险、软件开发和通信等行业。
Indeed还报道说，工资增长已经超过欧元区平均水平，国外对爱尔兰工作的兴趣也有所增加。
该报告的作者、Indeed的高级经济学家杰克•肯尼迪（Jack Kennedy）预测，各行业的增长将出现反弹。肯尼迪表示：“进入2025年，爱尔兰经济将保持良好状态，预测显示，在低通胀和低失业率的同时，经济增长将出现反弹。”
“也就是说，鉴于爱尔兰对跨国企业的贸易依赖和依赖，地缘经济风险是存在的。国内基础设施的限制加剧了这些脆弱性。”
国外对爱尔兰工作的搜索比例达到了2017年以来的最高水平。去年的平均比例超过13%，这表明外国投资者对爱尔兰劳动力市场的兴趣大幅增加。
超过一半（51%）的农业工作来自国外，其次是个人护理和家庭保健、土木工程、内科医生和外科医生。
报告发现，最吸引海外关注的工作类别最难招到人，表明工程、科技、专业和农业职业是雇主最难招到的。
报告指出，随着爱尔兰工人的年龄中位数预计将上升，未来几年吸引国际工人将变得非常重要。
肯尼迪表示：“考虑国际候选人可能是雇主招聘的一个途径。”
“从雇主的角度来看，薪酬和福利仍然很重要，不仅是为了吸引人才，也是为了留住现有员工。鉴于市场紧张和技能短缺，现有员工可能很难被取代。”
根据趋势报告，爱尔兰劳动力市场也支持工资增长，求职者在薪酬和福利方面保持了影响力。工资同比增长4.6%，自去年年初以来一直保持在4%以上，高于欧元区3.3%的平均水平。
平均开放时间超过60天的职位所占比例最高的是土木工程，为46%，其次是工业工程、软件开发和保险。
该报告还显示，雇主正在数学、软件开发、生产和制造以及媒体和通信等一系列领域适应生成式人工智能（GenAI）。
普华永道的一份报告发现，98%的爱尔兰组织在他们的工作中部署了人工智能。这项涵盖了不同规模和行业的组织的调查显示，去年人工智能的采用显著增加。
肯尼迪表示：“爱尔兰以科技为主导的经济意味着，该国是采用GenAI的早期领导者，许多行业的公司越来越多地将这项技术整合到自己的工作流程中。”
求职网站Indeed的一份招聘趋势报告发现，截至去年年底，爱尔兰灵活工作的比例上升了17.5%。
报告显示，工作灵活性仍然是爱尔兰公司招聘过程中的一个重要组成部分，尤其是在科技、保险、软件开发和通信等行业。
Indeed还报道说，工资增长已经超过欧元区平均水平，国外对爱尔兰工作的兴趣也有所增加。
该报告的作者、Indeed的高级经济学家杰克•肯尼迪（Jack Kennedy）预测，各行业的增长将出现反弹。肯尼迪表示：“进入2025年，爱尔兰经济将保持良好状态，预测显示，在低通胀和低失业率的同时，经济增长将出现反弹。”
“也就是说，鉴于爱尔兰对跨国企业的贸易依赖和依赖，地缘经济风险是存在的。国内基础设施的限制加剧了这些脆弱性。”
国外对爱尔兰工作的搜索比例达到了2017年以来的最高水平。去年的平均比例超过13%，这表明外国投资者对爱尔兰劳动力市场的兴趣大幅增加。
超过一半（51%）的农业工作来自国外，其次是个人护理和家庭保健、土木工程、内科医生和外科医生。
报告发现，最吸引海外关注的工作类别最难招到人，表明工程、科技、专业和农业职业是雇主最难招到的。
报告指出，随着爱尔兰工人的年龄中位数预计将上升，未来几年吸引国际工人将变得非常重要。
肯尼迪表示：“考虑国际候选人可能是雇主招聘的一个途径。”
“从雇主的角度来看，薪酬和福利仍然很重要，不仅是为了吸引人才，也是为了留住现有员工。鉴于市场紧张和技能短缺，现有员工可能很难被取代。”
根据趋势报告，爱尔兰劳动力市场也支持工资增长，求职者在薪酬和福利方面保持了影响力。工资同比增长4.6%，自去年年初以来一直保持在4%以上，高于欧元区3.3%的平均水平。
平均开放时间超过60天的职位所占比例最高的是土木工程，为46%，其次是工业工程、软件开发和保险。
该报告还显示，雇主正在数学、软件开发、生产和制造以及媒体和通信等一系列领域适应生成式人工智能（GenAI）。
普华永道的一份报告发现，98%的爱尔兰组织在他们的工作中部署了人工智能。这项涵盖了不同规模和行业的组织的调查显示，去年人工智能的采用显著增加。
肯尼迪表示：“爱尔兰以科技为主导的经济意味着，该国是采用GenAI的早期领导者，许多行业的公司越来越多地将这项技术整合到自己的工作流程中。”
