白宫向230万联邦雇员发送了一封电子邮件，向他们提供了一份辞职协议。
如果他们接受，他们将在9月30日之前付款。这是特朗普新政府迄今为缩减联邦劳动力规模所做的最全面的努力。
如果他们接受，他们将在9月30日之前付款。这是特朗普新政府迄今为缩减联邦劳动力规模所做的最全面的努力。
这一提议似乎反映了亿万富翁、特朗普顾问埃隆·马斯克管理的“政府效率部”的目标。马斯克此前曾呼吁“大规模裁员”联邦政府人员，并誓言美国总务部将与美国各机构合作，确定执行基本职能所需的“最低员工人数”。
在《华尔街日报》去年的一篇文章中，马斯克和曾短暂担任DOGE联合主席的维韦克·拉马斯瓦米（Vivek Ramaswamy）表示，他们的目标是为离开的联邦雇员提供“体面的退出”和提前退休的激励。
马斯克在X上分享了一篇帖子，声称只有5%到10%的符合条件的工人会接受这个订单。人事管理办公室发言人表示，对于官员们希望离职的人数，政府没有设定目标。
这封电子邮件指示员工，如果他们想辞职并接受2月6日到期的offer，就回复这封邮件。白宫的一份问答报告显示，230万联邦雇员中的大多数都有资格享受这项激励措施，因为许多雇员已经面临着重返办公室的任务和裁员的威胁。
“目前，我们无法对你的职位或机构的确定性给予充分保证，但如果你的职位被取消，你将得到有尊严的对待，并将获得为此类职位提供的保护，”这封题为《岔路口》（Fork in the Road）的电子邮件写道。
这封群发的电子邮件是在白宫宣布冻结联邦支出不到一天之后发出的。这一举措使美国陷入混乱和混乱，食品安全、预防犯罪和住房援助项目等都受到威胁。人事管理办公室部署了一个“新的分发系统”，从一个通用的“人力资源”地址向一群联邦工作人员发送“测试”电子邮件。
一个网站详细介绍了没有收到这项福利的联邦雇员的情况。发给联邦工作人员的电子邮件说，选择辞职的员工在9月30日之前将不受重返办公室的要求。周二晚些时候，美国人事管理办公室（Office of Personnel Management）发布的一份备忘录称，辞职的员工应“立即重新分配或取消职责，并给予带薪行政休假”，直到9月底，但该备忘录为机构主管要求员工继续工作一段时间留下了空间。
特朗普总统对联邦劳动力的关注已经成为华盛顿激烈辩论的一个来源，民主党人谴责全面裁员的企图是对民主的威胁，共和党人则认为这是必要的。根据联邦政府的数据，在过去40年里，联邦政府工作人员的总体数量基本持平，在全国总劳动力中所占的比例（经济学家偏爱的衡量标准）有所下降。州和地方政府工作人员的数量有所增加，但在全国劳动力中所占的比例并不高。
美国最大的联邦雇员工会美国政府雇员联合会（American Federation of government employees）主席埃弗雷特·凯利（Everett Kelley）在一份声明中表示：“清除联邦政府中敬业的职业联邦雇员，将产生巨大的、意想不到的后果，给依赖一个正常运转的联邦政府的美国人带来混乱。”“在一连串反工人的行政命令和政策之间，很明显，特朗普政府的目标是把联邦政府变成一个有毒的环境，让工人即使想留下来也不能留下来。”
特朗普将缩减和重塑联邦政府作为其竞选活动的核心内容，他嘲笑官僚机构腐败、臃肿，在某些情况下，还应为其支持者的痛苦负责。在他上任的头八天里，他发布了一系列命令，放慢了联邦政府部分部门的速度，以寻求更广泛的控制。这些举措停止了对外援助，暂停了法律申请，并削减了所有多元化、公平和包容的项目和倡议。
本周，资助学校、提供住房和确保低收入人群获得医疗保健的项目陷入混乱，各机构试图理解特朗普政府周一下令暂停所有联邦支出的备忘录。一名联邦法官后来暂时阻止了这一命令。
