在一系列消除联邦政府多元化、公平和包容项目的行动中，唐纳德·特朗普总统周二发布了一份备忘录，对联邦航空管理局的残疾员工进行审查。
根据美国联邦航空局网站，这份名为“保持美国人在航空中的安全”的指令称，前总统乔·拜登（Joe Biden）的政府试图招募和雇用“患有严重疾病的人，这些人可能会影响他们履行基本的救生职责”。
该备忘录指示联邦航空局“立即恢复非歧视、择优招聘”，并取消DEI在招聘方面的举措。特朗普还要求该机构审查所有“关键安全岗位”员工的绩效和绩效标准，并用“能力强的人”取代任何未能表现出必要熟练程度的员工。
白宫一份附带的情况说明书说：“拜登联邦航空局专门招募和雇用了有‘严重智力’残疾、精神问题和完全瘫痪的人，而不是其他想为联邦航空局工作的人。”
然而，在特朗普第一任政府期间，联邦航空局采取了类似的举措来招募和雇用残疾人。
2024年1月，一架飞机的一扇门爆炸后不久，福克斯新闻发表了一篇文章，标题是“联邦航空局的多元化努力包括专注于雇佣有‘严重智力’和‘精神’残疾的人。”最初的文章似乎已经被删除了（尽管其网站上还有一篇类似的文章），但《纽约邮报》重新发表了这篇文章，当时新成立的政府效率部（Department of Government Efficiency）的负责人埃隆·马斯克（Elon Musk）在社交媒体上分享了这篇文章。
然而，事实核查网站Snopes指出，福克斯新闻重点报道的美国联邦航空局网站上的语言，讨论了雇佣有针对性的残疾人，在特朗普的第一个任期内一直存在，早在2013年就公布了。
有针对性的残疾通常是明显的，如耳聋、失明、严重的行动障碍和智力残疾。
Snopes的调查记者亚历克斯·卡斯普拉克（Alex Kasprak）写道：“关于这项政策是新的，或者它源于美国交通部长皮特·布蒂吉格（Pete Buttigieg）和拜登总统任期内的努力的暗示，显然是错误的。”
美国联邦航空局在给福克斯新闻的一份声明中表示：“联邦航空局雇佣了数万人担任各种职位，从行政职务到监督和执行关键安全职能。像许多大型雇主一样，该机构积极地从尽可能多的来源寻找合格的候选人，所有人都必须符合严格的资格要求，当然，这些要求因职位而异。”
此外，在特朗普的第一个任期内，联邦航空局于2019年启动了一项试点计划，招收多达20名残疾人参加空中交通运营职业培训。
据一份新闻稿称：“这个项目的候选人将在资质、医疗和安全资格方面接受与空中交通管制员标准公开招聘的候选人同样严格的考虑。”
美国联邦航空局一个提供残疾人就业和实习信息的网页及其多元化和包容性网站目前似乎已被关闭。
联邦航空局将有关特朗普备忘录的问题转给了白宫。政府新闻官员没有回应置评请求。
拜登政府时期的联邦航空局局长迈克尔·惠特克（Michael Whitaker）没有回应置评请求。联邦航空残疾雇员全国联盟没有回应置评请求。
美国平等就业机会委员会（Equal Employment Opportunity Commission）最近报告称，在2021财年，联邦政府首次实现了残疾人占其劳动力2%的目标。
平等就业机会委员会还报告称，各机构残疾人士的比例从2016财年的8.7%上升到10.5%，但仍低于政府12%的目标。
1973年的《康复法案》要求联邦机构为残疾人实施平权行动计划和政策。
