新会期开始大约两周后，第119届国会继续预测，对联邦雇员远程办公的新限制将成为几位共和党议员的立法重点。
自1月3日新一届国会上任以来，出现的许多法案都是重新启动在前几届会议上没有取得进展的立法努力，比如华盛顿州共和党众议员纽豪斯（Dan Newhouse）提出的法案。《联邦雇员重返工作岗位法案》（H.R. 236）及其参议院同伴法案（S. 27），来自路易斯安那州共和党参议员比尔·卡西迪。
其他法案，如参议员Joni Ernst， R-Iowa，要求有效管理和监督远程办公员工法案（S. 21），是一项新的努力，提议监控远程办公员工的数据，作为一种绩效监控实践。
这项立法恰逢即将上任的特朗普政府预计将努力解决远程办公问题，这是其更广泛的运动的一部分，旨在提高联邦政府的效率，缩小其劳动力规模。
以下是迄今为止提出的法案概要：
《联邦雇员重返工作岗位法》（H.R. 236）由华盛顿州共和党众议员丹·纽豪斯（Dan Newhouse）主持。路易斯安那州共和党参议员比尔·卡西迪（Bill Cassidy）的参议院版本。
这项立法将禁止每周至少花一天时间远程办公的联邦雇员根据他们的正式工作地点领取当地工资，但不适用于残疾雇员和合理的住宿，外交服务人员联邦执法人员或现役武装部队成员。
纽豪斯曾在10月份提出过该法案，但后来被搁置。卡西迪的版本也好不到哪去，尽管它是在2024年8月提出的，但它从未在参议院国土安全和政府事务委员会获得通过。
卡西迪在一份声明中说，他在2024年8月的版本未能通过委员会之后，重新提出了《联邦雇员退休责任法案》（Federal Employee Locality Accountability in Retirement Act）。该法案将从联邦雇员退休制度的年金计算中删除地方工资。
《重返工作岗位法案》（H.R. 107）由亚利桑那州共和党众议员安迪·比格斯（Andy Biggs）主持。
比格斯再次提出了一项立法，要求联邦机构将其远程办公政策恢复到2019年12月31日的版本。亚利桑那州共和党人于2022年首次提出该法案，并于2023年1月再次提出，每次法案都未能通过委员会。
要求有效管理和监督远程办公员工法案（S. 21）， spo由爱荷华州共和党参议员乔尼·恩斯特（Joni Ernst）发起。
恩斯特一直直言不讳地批评目前联邦远程办公的做法，他在1月7日提出了一项立法，要求各机构测量远程办公员工的登录数据和网络流量，以监控他们登录的次数和连接的时间。
这位参议员将这项立法与另外两项旨在帮助将联邦雇员迁出国家首都地区的法案结合起来。
远程工作改革法案（S. 3015）， spo由俄克拉荷马州共和党参议员詹姆斯·兰克福德（James Lankford）发起。
周二，兰克福德重新提出了他之前与亚利桑那州前参议员克里斯滕·西内玛（Kyrsten电影院）共同提出的法案。2023年10月，该法案并不寻求减少远程工作，而是建议将人事管理办公室对远程工作和远程工作的定义编纂成文，并为各机构提供其他灵活性，以支持这种做法。
这包括要求各机构“每年更新其远程办公和远程工作协议，包括员工和主管审查员工的职责和表现或机构的需求是否发生了变化的过程。”
该法案还要求对员工进行年度远程办公培训，并对各机构提出新的报告要求。该法案此前于2024年5月以9比2的投票结果通过了参议院国土安全和政府事务委员会，并于12月被列入参议院立法日程，但没有进入众议院投票。
这项立法出台之际，候任总统所属的非政府委员会——政府效率部（Department of Government Efficiency）的领导人此前曾将远程办公列为他们确定的目标之一。
