美国人事管理局（Office of Personnel Management）周二向各机构发布了指导意见，提醒它们如何处理将于1月20日当选总统特朗普就职典礼前辞职的政治任命人员的薪酬和福利。
人事管理局负责劳动力政策和创新的副主任维罗妮卡·辛顿在给各机构人力资源主管的备忘录中写道，各机构应该补偿那些计划在就职日中午辞职的被任命者——特朗普将在当天中午宣誓就职——在此之前安排的工作时间。
她写道：“在美国东部时间中午（美国东部时间）合同终止之前，每个机构都有责任根据每个非职业雇员当天的工作安排，确定他们的工资时间。”
当涉及到假期累积时，事情就有点复杂了。受标题5休假制度覆盖的被任命者，如被任命为附表C的一般计划雇员或非职业高级管理人员，在1月12日至1月25日的工资期内将不享有任何年假或病假，因为他们将在工资期结束前辞职。
但是，一些被任命的人不受第5条休假制度的保护，他们也没有“预定的任期”。
辛顿写道：“对于这些位于东部时区的被任命者，人事管理局认为向他们支付半天的工资（即4小时）是合适的，因为1月20日午夜到中午（美国东部时间）之间的12个小时代表半天。”“通常情况下，总统任命的免职人员每天领取8小时的工资。”
在就职典礼当天中途辞职的被任命者将获得一整天的退休抵免，以抵免“任何部分就业日”，他们通过联邦雇员健康福利计划获得的医疗保险将持续到两周工资期结束，即在大多数情况下是1月25日。他们也有权将他们的保险范围延长31天，并且他们可以选择保留他们的FEHBP保险长达18个月，前提是他们支付全部保险费和2%的费用。
特区的联邦探员没有额外假期
辛顿的备忘录还提到了一个事实，即就职日恰好是另一个联邦假日：马丁·路德·金纪念日。就职日是华盛顿特区联邦政府工作人员因就职典礼造成的拥堵而放假的一天。
简而言之，不存在所谓的“临时”假期，让通常在周一上班的员工因为两个假期重合而多休息一天。但如果华盛顿地区的员工的正常工作时间表不包括周一，他们将获得一个“临时”假期。
她写道：“周一上班的员工一般可以在1月20日周一请假。”“那些不能请假的人一般会获得‘假日工作时间’的假期补偿金，这被定义为假期的基本/非加班工作时间。”
