卡塔尔多哈：哈马德·本·哈利法大学（HBKU）是卡塔尔基金会（QF）的成员之一，通过创建女性学术委员会（WiAC），在促进学术界性别包容性方面取得了重大进展。这一重要的倡议是卡塔尔和该地区的首个此类倡议，最近得到了教科文组织的认可。
WiAC旨在通过消除高等教育和研究中的障碍和增加妇女的机会，培养一个包容的学术环境。该倡议是在一个对社会不可或缺的社会文化和宗教价值观敏感的框架内开展的。
哈佛大学科学与工程学院副教授、女性学术委员会主席Luluwah Al fagh博士在接受半岛报采访时分享了她对该倡议重要性的见解。
法吉博士说：“我们很高兴联合国教科文组织认可卡塔尔的学术机构，包括HBKU，在促进阿拉伯世界妇女参与各种科学领域方面发挥的先锋作用。”
“如果没有卡塔尔基金会主席H . Sheikha Moza bint Nasser的持续支持，这一成就是不可能实现的。我们致力于进一步加强和维持一个包容性的学术环境，为女性在学术界茁壮成长和脱颖而出提供最佳机会。”
HBKU在引领这一倡议方面处于独特的地位，领先于该地区的其他机构。凭借其对促进妇女参与的坚定承诺，该大学将成为促进学术界妇女最佳实践的区域领导者。
该委员会的首要目标是为女学生和学术人员的招聘和专业发展提供包容的方法。在这样做的过程中，它旨在全面提升专业水平，以造福学生、教职员工和更广泛的学术界。这些努力将有助于营造一个促进女性和整个HBKU社区的归属感、尊重和平等的环境。
Al Fagih博士补充说：“HBKU在学生入学方面做得非常好。按性别录取的学生在各个课程和级别的分布几乎相同。
在某些情况下，我们的女性甚至比男性多，这使得我们的表现高于全球平均水平，特别是在科学、技术、工程和数学方面。这当然是值得庆祝的事情。”
然而，尽管取得了这些进步，但仍存在一个被称为“管道泄漏”的挑战，即随着学术事业的发展，女性的代表性在减少。在欧洲的大学中，这种下降现象在中高级学术水平之间表现出来，尽管在初级水平上，女性人数超过了男性。类似的趋势在HBKU也很明显，尽管更为明显。
建立妇女咨询委员会是执行实际措施的关键一步，目的是增加妇女在各级而不仅仅是在学生中参与学术活动。
妇女咨询委员会的成立是一项数据收集工作的结果，这项工作提高了人们对妇女在学术界面临的挑战的认识。法吉博士表示，这一过程将这些问题提上了大学议程的首位，促使该校做出更多支持女性职业发展的内部决定。然而，她承认，将性别平等纳入一个机构是一个长期的、反复的过程，其影响可能需要时间来充分衡量和记录。
随着WiAC进入第三阶段，Al Fagih博士强调了长期、可持续的做法已融入HBKU的文化，以赋予学术界女性权力。
“研究表明，女性从导师计划中受益匪浅，”她说。“WiAC将设立导师计划，为女职员和学生提供领导力培训，由知名学者和领袖为她们提供鼓励、支持和建议，帮助她们发挥潜能，实现学术抱负。”
除指导外，妇女咨询中心正在实施各种促进性别平等的战略。WiAC旨在表彰和庆祝哈佛大学女性学者的贡献，并改善关键委员会的性别平衡。
