拥有法国美食（Cuisine de France）和其他烘焙品牌的Aryzta已请求法国高等法院（High Court）驳回四名前高管提出的质疑，这些高管对公司决定他们无权获得业绩相关股票的方式提出质疑。
根据他们在2020年签订的终止协议，这四人要求具体履行应享权利。他们也要求赔偿。
Aryzta Technology Ireland Unlimited Co .及其瑞士母公司Aryzta AG已经请求高等法院拒绝处理他们的行动，或停止他们的行动，理由是瑞士有类似的诉讼程序，公司称这是正确的管辖权。
爱尔兰公司前首席执行官Kevin Toland，欧洲前首席执行官Gregory Sklikas，首席人事官Anthony Murphy和Aryzta北美前首席商务官John Heffernan反对这一申请，并表示这些案件应该在爱尔兰处理。
法院审理的争议集中在通过股票发行制度解释高管薪酬规则上。
高管们有权获得“业绩股”，根据公司激励员工的长期激励计划，这些股票被授予并转换为股票。这种“归属”是由母公司瑞士公司董事会的薪酬委员会决定的。
Aryzta表示，决定前高管股票分配的归属倍数为零，是因为他们在任职期间经济表现不佳。这四人声称，Aryzta改变了规则，剥夺了他们的权利，而这些权利是由终止协议保留的。
Aryzta公司的高级律师Eoin McCullough要求取消索赔，或者在瑞士法院作出裁决之前暂缓索赔。他表示，在2024年1月收到托兰律师的一封信，质疑董事会的授予决定后，Aryzta率先在瑞士就此事提起诉讼。
2024年4月10日，Aryzta向瑞士调解局提起诉讼，以确定其是否对根据瑞士法律行使职能的方式负有责任。不到一周后，这四人向爱尔兰高等法院提起诉讼。
麦卡洛表示，虽然托兰此前曾在爱尔兰提起过类似的诉讼，但这些诉讼从未被送达或继续进行，而是被新的诉讼所取代。
这四名前高管的代理律师凯茜•史密斯（Cathy Smith）表示，他们的立场是，爱尔兰的诉讼程序与瑞士的诉讼程序不同，尽管它们是相关的。这些诉讼涉及一名爱尔兰雇主，涉及终止协议规定的福利损失。她说，爱尔兰才是应对这些问题的地方。
法官利亚姆·肯尼迪保留了判决。
根据他们在2020年签订的终止协议，这四人要求具体履行应享权利。他们也要求赔偿。
Aryzta Technology Ireland Unlimited Co .及其瑞士母公司Aryzta AG已经请求高等法院拒绝处理他们的行动，或停止他们的行动，理由是瑞士有类似的诉讼程序，公司称这是正确的管辖权。
爱尔兰公司前首席执行官Kevin Toland，欧洲前首席执行官Gregory Sklikas，首席人事官Anthony Murphy和Aryzta北美前首席商务官John Heffernan反对这一申请，并表示这些案件应该在爱尔兰处理。
法院审理的争议集中在通过股票发行制度解释高管薪酬规则上。
高管们有权获得“业绩股”，根据公司激励员工的长期激励计划，这些股票被授予并转换为股票。这种“归属”是由母公司瑞士公司董事会的薪酬委员会决定的。
Aryzta表示，决定前高管股票分配的归属倍数为零，是因为他们在任职期间经济表现不佳。这四人声称，Aryzta改变了规则，剥夺了他们的权利，而这些权利是由终止协议保留的。
Aryzta公司的高级律师Eoin McCullough要求取消索赔，或者在瑞士法院作出裁决之前暂缓索赔。他表示，在2024年1月收到托兰律师的一封信，质疑董事会的授予决定后，Aryzta率先在瑞士就此事提起诉讼。
2024年4月10日，Aryzta向瑞士调解局提起诉讼，以确定其是否对根据瑞士法律行使职能的方式负有责任。不到一周后，这四人向爱尔兰高等法院提起诉讼。
麦卡洛表示，虽然托兰此前曾在爱尔兰提起过类似的诉讼，但这些诉讼从未被送达或继续进行，而是被新的诉讼所取代。
这四名前高管的代理律师凯茜•史密斯（Cathy Smith）表示，他们的立场是，爱尔兰的诉讼程序与瑞士的诉讼程序不同，尽管它们是相关的。这些诉讼涉及一名爱尔兰雇主，涉及终止协议规定的福利损失。她说，爱尔兰才是应对这些问题的地方。
法官利亚姆·肯尼迪保留了判决。
